印度抢着拍照的电影剧情介绍:(3)人才矛盾激化。“马上打天下,不能马上治天下”,公司的情况也大抵如此。就大多数公司而言,随着原始积累的完成,公司规模不断扩大,业务经营也逐步走向纵深,早期发展阶段的创业元老们受学识、经验和习气的影响,难以适应公司新的发展形势。这时,“一把手”很自然地便会产生“弃老任新”的念头,但元老们却仍然“一个萝卜一个坑”地占据着各个主要岗位,新人们尤其是那些能力超群的新人自然难以进来,从而使公司处于一种人才使用上的“两难境地”。(4)资源面临枯竭。尽管这个阶段的公司所能整合的资源比以往任何时候都 ...